社畜的福报

社畜的福报是一款文字剧情向的角色扮演类手游，在游戏中玩家将化身为公司中的“狗高管”，需要合理安排员工的工作，给公司带来更多的价值，每位员工的工作内容以及工作方向都各不相同，玩家需要发挥自己出色的策略头脑来进行协调，让每位员工都能适应自己的工作。同时游戏剧情也会根据玩家的不同选择而改变公司的后续结局，是选择兢兢业业的苦心经营呢，还是每天内卷+职场勾心斗角，这全凭玩家自己选择。

社畜的福报答题完整图攻略

社畜的福报王长青怎么活下来

1、开局第一个月正常安排王长青总监带三个组开工，解锁特殊剧情“王长青之死”和“议论”(在剧情王长青之死中，无论选什么选项，最后股权代持合同都是会被撕的，但是不影响后续，简称必吃的刀子)

2、在总监板块解锁后先招募三位总监，等到第三月任务要求研发/产品/市场人数达到45/15/30时解锁第二个组并且招募剩下三位总监。(在招募赵楠[产品部第二位总监]时询问婚姻和家庭状况会遭白眼并且解锁词条“招聘不得询问婚育情况”)

3、休闲区开启后跟随任务提示解锁功能并使用，最后开启的三个鸡肋功能“颜值高打饭员”“人工智能咖啡机”“无障碍厕所”可以跟随任务提示保持两个月解锁成就“只是心里安慰”

4、技能板块解锁后根据任务提示解锁技能，如果怕财务压力过大的话各部门的+30%技能可以在B轮到账(六月)选择一个学习，另一个对应的词条可通过看广告获得。同理，可以在B+轮到账后仅学习996

5、四月结束时会有“老狐狸”剧情，选择不卖解锁成就“信心十足”。在六月B轮融资到账后(或更早)可开始总监培训，尽快尽早完成对最后的目标很有帮助。

6、另外还可以进入办公室-员工身价-股权结构表看一眼，完成成就“cap table 的意义”

7、在任何时候都能通过看广告提前解锁剩下词条完成五个成就并且解锁免广告测试(在经费后方加号[商城]中)，测试题：首发为橙光，开发工具为木兮，一人持股超过51%有助于四人公司稳定，工作室是MUCCYGAMES

8、在六月之后的过程中，保持三个组满员状态，一个总监带一个组，另外一位带两个组，保持食堂高消费模式开启，保持至少三个有效模块开启(推荐开启机器人送饭，功能饮料，工牌打卡)

9、另外在每月开工后多看看财务报表，尽量在一周目达成成就财务专家。收到B+轮融资后酌情开启996，此时仅开启食堂高消费模式无法阻止带两个组的总监健康值降低，可选择轮换持组。

10、在未开启996时，被动技能选择各部门+30%(可根据每月突发事件调整)，996常驻后这一过程会变得更加简单。

11、在6月和12月的用户量指标按时完成就行，12月之后主动技能使用需更加频繁，在最后的两三个月内可能会收到“预计增长人数过低”的提示，此时账上应该还有四五千万(和一笔马上就到的流血轮投资)开新组或使用年会都行，注意总监健康值，死了记得复活

12、在21月DOWN ROUND无论选啥都是要签的

13、在25月仁杰和王定槌的谈话中，八个选项内容不同但都不影响二周目发展

游戏特色

1、玩家在游戏中会成为一名管理者，你需要合理安排员工的工作，从而为公司创造更多价值。

2、因为有不同的员工只能进行分工，你需要很好的协调他们，让他们每个人都适合手头的工作。

3、游戏画面非常卡通，能给人带来一种看动画片的感觉，能深深吸引玩家去玩的精彩。

游戏亮点

1、商战题材，新鲜刺激，模拟小白到公司老总的人生路。

2、你的商业计划可以很宏达，建大楼、投资股份成为大老板。

3、还能有最新3D特效建造的大楼，让你的小镇慢慢发展成金融中心。

游戏测评

社畜的福报是一款文字剧情向的角色扮演手游，在游戏中玩家将扮演一个公司的高层领导，该如何管理自己的公司呢，全凭玩家自由选择。

更新日志

v fubao1.5.20221226.1版本

修复BUG。